Praktijkondersteuning GGZ
• Functieprofiel poh-ggz
• Voorwaarden poh-ggz
• Opleiding poh-ggz
• Financiering poh-ggz
• Werkgeverschap poh-ggz
• Aanvraagprocedure poh-ggz
• Informatiepakket
• Veel gestelde vragen
• Nieuwsbrieven LVG
Functieprofiel poh-ggz
De poh-ggz levert huisartsenzorg op het gebied van eerstelijns ggz. De poh-ggz werkt onder regie en verantwoordelijkheid van een huisarts(-envoorziening). Volgens de beleidsregel van de Nederlandse Zorgautoriteit bestaat het takenpakket van de poh-ggz uit:
• Ondersteuning van de huisarts (consultatiefunctie)
• Vraagverduidelijkingsgesprekken
• Triage-gesprekken en doorverwijzen
• Kortdurende begeleiding van een patiënt die onder behandeling van de huisarts is
• Casemanagement.
Menzis heeft in haar contracteerbeleid als taken toegevoegd:
• Begeleiding chronische patiënten
• Netwerkopbouw- en onderhoud.
Een samenwerkingsverband van huisartsen stelt gezamenlijk vast welke taken de poh-ggz in het samenwerkingsverband gaat uitvoeren.
De Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen (VenVN-SPV) en de Nederlandse Vereniging voor Maatschappelijk Werk (NVMW) hebben een functieprofiel poh-ggz opgesteld. Er zit ook een addendum bij met een beschrijving van competenties. In de publieksversie leest u een samenvatting.
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Kunt u het antwoord op uw vraag niet op onze website kunnen vinden? Of wilt u meer weten over de mogelijkheden van een poh-ggz in uw praktijk? Neem dan contact met ons op.
Voorwaarden poh-ggz
Volgens de beleidsregel kan één fte poh-ggz ingezet worden voor acht normpraktijken. Dit betekent dat een normpraktijk (2.350 patiënten) per week maximaal 4,5 uur een poh-ggz kan inzetten.
Verder moet het samenwerkingsverband dat een poh-ggz in dienst neemt voldoen aan een aantal voorwaarden. Samengevat zijn die:
Als huisarts moet u:
• Een geformaliseerd samenwerkingsverband van minimaal 3 huisartsen met samen minimaal 4.500 patiënten hebben
• Gezamenlijk een taakopdracht voor de poh-ggz formuleren
• Gezamenlijk een plan van aanpak voor de verzekeraar schrijven
• Achteraf verantwoording afleggen over de besteding van de poh-ggz gelden middels een jaarverslag.
De poh-ggz moet:
• Minimaal een HBO opleiding hebben en affiniteit met de ggz
• Een aanvullende opleiding poh-ggz hebben of gaan volgen
• Een aanstelling hebben waarbij het werkgeverschap in de eerste lijn ligt.
Binnen de functie van de poh-ggz moet aandacht besteed worden aan:
• Werkafspraken binnen de eerste lijn
• Werkafspraken met de tweede lijn
• Protocollair werken
• Het in beeld brengen van cliëntervaringen.
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Heeft u nog vragen over de voorwaarden? Neem dan contact met ons op.
Opleiding poh-ggz
Verschillende beroepsgroepen kunnen de functie van poh-ggz vervullen: HBO-V’en, B-verpleegkundigen, psychologen, spv’en en maatschappelijk werkers. Iedereen die als poh-ggz wil werken, is verplicht een aanvullende opleiding te volgen. In onze regio kan men gebruik maken van o.a. de opleiding van de Christelijke Hogeschool Ede (CHE), de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), de Hogeschool van Utrecht (HU) en de Academie Integrale Menswetenschappen (SPSO).
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Wilt u meer informatie over andere poh-ggz opleidingen (buiten de regio)? Neem dan contact met ons op.
Financiering poh-ggz
De poh-ggz bekostiging is te vergelijken met die van poh-somatiek. De beleidsregel bepaalt dat 8 normpraktijken, met samen 18.800 patiënten, maximaal één fte poh-ggz in dienst kunnen nemen. Eén fte poh-ggz kost gemiddeld € 92.251.
Een huisarts ontvangt via de module poh-ggz per patiënt een vast opslagtarief. Dat bedroeg in 2008 € 3,33 per patiënt, maar is vanaf 1 januari 2009 voor maximaal 2 jaar verhoogd naar 3,60 per patiënt. Dat dekt driekwart van de kosten van de poh-ggz. Het resterende kwart kan de poh-ggz inverdienen met (huisarts)consulten. Maximaal kan een dubbelconsult (à € 18,-) of een dubbele visite (à € 22,50) worden gedeclareerd.
Menzis heeft een overzicht gemaakt van de financiële aspecten van de poh-ggz, inclusief enkele rekenvoorbeelden.
De LHV heeft voor haar leden een rekenmodel poh-ggz. Hiermee krijgt u inzicht in:
• de te verwachten kosten en inkomsten en
• in de productie die de poh-ggz moet maken om kostendekkend te zijn.
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Wilt u uw eigen situatie laten doorrekenen? Of wilt u advies hoe u de poh-ggz financieel ‘gezond’ kunt inzetten? Neem dan contact met ons op.
Werkgeverschap poh-ggz
Een huisarts, huisartsensamenwerkingsverband, eerstelijnscentrum of een geïntegreerd samenwerkingsverband kunnen zelf een poh-ggz in dienst nemen.
Ook kunnen ze een overeenkomst sluiten met een facilitaire organisatie voor medische dienstverlening. Denk bijvoorbeeld aan Zorgintermediair of een instelling voor maatschappelijk werk. Menzis heeft voorwaarden gesteld aan de facilitaire instellingen/organisaties die het werkgeverschap poh-ggz willen vervullen.
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Wij kunnen met u bekijken welke vorm van werkgeverschap het beste aansluit bij uw wensen en mogelijkheden. Wij geven u een advies op maat.
Aanvraagprocedure poh-ggz
Om poh-ggz aan te vragen bij Menzis, doorloopt u de aanvraagprocedure.
De procedure is vergelijkbaar met de aanvraagprocedure van poh-somatiek.
Na één of meer gesprekken met deelnemers van een samenwerkingsverband, stellen we een plan van aanpak op. Dat gaat naar Menzis.. Als Menzis het plan van aanpak positief beoordeelt, ontvangt het samenwerkingsverband een Overeenkomst praktijkondersteuning ggz in de huisartsenpraktijk.
Het samenwerkingsverband kan vervolgens aan de slag met de invoering van poh-ggz. De aanvraagprocedure neemt gemiddeld drie maanden in beslag.
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
De aanvraagprocedure poh-ggz loopt via ons. Wilt u een poh-ggz aanvragen? Vul dan het aanmeldingsformulier in en verstuur dit, bij voorkeur digitaal, naar info@oogg.nl
Informatiepakket poh-ggz
Zoekt u aanvullende informatie over poh-ggz? Klik hieronder.
• Aanvraagprocedure inclusief stappenplan
• Contracteervoorwaarden
• Financiële aspecten
• Vragenlijst, in te vullen door elke praktijk van het samenwerkingsverband
• Plan van aanpak
• Format jaarverslag
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Als u zich bij ons aanmeldt om poh-ggz aan te vragen, ontvangt u van ons het informatiepakket. U kunt de documenten uit het informatiepakket ook downloaden.
Veel gestelde vragen poh-ggz
Heeft u vragen? Misschien vindt u al enkele antwoorden in het overzicht veelgestelde vragen. Ook de nieuwsbrieven van de LVG geven toelichting op de beleidsregel en de voorwaarden van de verschillende verzekeraars.
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Kunt u het antwoord op uw vraag niet vinden? Neem dan contact met ons op.
Bij Menzis zijn Martine Poulussen (poulussen.m@menzis.nl) en Bas Verhagen (verhagen.b@menzis.nl) contactpersonen voor de poh-ggz.
Nieuwsbrieven LVG poh-ggz
De Landelijke Vereniging Georganiseerde eerste lijn (LVG) brengt regelmatig nieuwsbrieven uit over de functie poh-ggz. U leest hierin de actuele ontwikkelingen die van belang zijn voor de implementatie van de functie poh-ggz.
• Nieuwsbrief december 2011
• Nieuwbrief juni 2011
• Nieuwsbrief december 2010
• Nieuwsbrief oktober 2010
• Nieuwsbrief september 2010
• Nieuwsbrief juni 2010
• Nieuwsbrief dec 2009
• Nieuwsbrief juli 2009
• Nieuwsbrief dec 2008
• Nieuwsbrief juli 2008
• Nieuwsbrief juni 2008
• Nieuwsbrief maart 2008
• Nieuwsbrief feb 2008
• Nieuwsbrief jan 2008
• Nieuwsbrief dec 2 2007
• Nieuwsbrief dec 1 2007
• Nieuwsbrief nov 2007
Wat kan Stichting OOGG voor u betekenen?
Wij houden voor u de ontwikkelingen op het gebied van de poh-ggz bij. Deze publiceren wij op de website en in de digitale nieuwsbrief. Ook zorgen wij ervoor dat u de nieuwsbrieven van de LVG via onze site kunt downloaden.